laikys tą likusį mėnesį prastovose, nes darbas pasibaigė, bet už prastovas nemokės[/quote]Darbdavys
2011-08-30 23:25 Colop / Darbo teisė / Darbo kodekso nesilaikymas / #981332
darbas labai skiriasi? Sąskaitų planas kitas, programa, bet principai tie patys? Ačiū už kantrybę
koks darbas t.b.atliktas, tai gal sukurpsim kokį įsakymą, kad dalis finansavimo panaudojama keliems
2011-09-28 16:36 edute / Bendra / Viešoji įstaiga / #991108: mokinio darbas nelaikomas nuolatiniu. Ir, kaip minėjau, bandomojo laikotarpio tam neužtenka kartais. Be to
2011-10-19 14:10 Tininga / Bendra / Sodra / #997023
[quote=sandrutia]
Toks jo ir darbas tebuvo, ateiti du kartus per men perziureti dokumentus
:
[/quote]
čia tų kursų neturėjimas tai tas pats, kaip darbas be licencijos (medicinos darbuotojai). tai
pvz.), o paskui jam priskiria/pakeičia kitą produktą (pvz. kokie vejo malūnėliai), bet darbas
2012-01-05 15:35 vishta / Darbo teisė / Darbo sutarčių registracijos žurnalas / #1017380, kad darbo pobūdis toks yra - susijęs su važinėjimais, darbas lauko sąlygomis, pažymima 1.3. punkte
2012-01-24 12:38 Elste / Įvairūs / Priedai už darbą lauko sąlygomis / #1023335
forume išsiaiškinsi
Todėl, kad tai labai jau laikui imlus darbas. Jei tikrai sąžiningai
metams - tai visiškai bereikalingas darbas.
Tik darbuotojo kortelėje žymimos tos atostogautos dienos, o
yra darbas švenčių dieną pagal grafiką. Jei darbo diena, tai ir žymite kaip darbo.
O apmokėjimas
teks rašyti suma ranka?
o kai tokie dideli skaicia cia gi puses valandos darbas
,(ne pastoviai, tarkime laikinas darbas, gautas objektas mėnesiui ir teks pavažinėti) komandiruotės
2012-03-19 18:25 Colop / Bendra / Darbo sutartis / #1042807Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui