panasiai menesio atlyginimo dydzio ismoka uz nepanaudotas atostogas? Prasau pasakykit, kad neisdurtu
atlyginimo - koresp. kaip DU - D4 K27
Jei tai įmonės bauda, turėtų būti pirminis dokumentas registruotas
kalbėtis dėl atlyginimo padidinimo, ypač vyr.buhalterio, tai geresnio argumento kaip skaičiai negali būti
2014-01-13 14:42 Luka_Paciolis / Blevyzgos / Kiek uždirba buhalteris? / #1200070atlyginimo, nei asmeninėm išlaidom neimdavo. Aš čia toj vietoj vistiek nesuprantu.
2014-02-19 16:11 inocka3 / Bendra / Mažoji bendrija / #1208862
[quote=patrakusi]
Ar gali būti, kad neleidžia išmokėti atlyginimo, kad šioj darbovietėj jam
Vadovas nusprendė kai kuriems darbuotojams skirti priedus prie atlyginimo, kurių dydis priklausytų
2008-05-22 12:22 laura9 / Bendra / Darbo užmokestis / #524564
[/quote]
Jei čia klausimas - tai ne, viso atlyginimo iki 05-18 neturi išmokėti, tik atostoginius.
[quote=Litera]Bet ar būtina rašyti įsakymą dėl minimalaus atlyginimo pasikeitimo, jeigu
Darbo
sumą, ji tiesiog atimama.
800 Lt dedi į Žalos atlyginimo sąnaudas (D), o kai perves (K).
atlyginimo klausimus turėtų spręsti vadovas, o ne buhalteris. Tegu jie susitaria. Jums liks tik vykdyti
2005-09-22 08:28 DaivaP / Bendra / Sodra / #207946
įmonė per mėn išleidžia pokalbiams apie 500 Lt.
Žinau reikia atskaityti iš atlyginimo. Bet jeigu
atskaityti?[/quote]
Atlyginimo
laiko apskaitą, dirbant .pagal sudarytą grafiką , mokant bazinės mėnesinės algos 16.3 atlyginimo
2011-04-27 13:33 amiala / Bendra / Darbo sutartis / #944228atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.
2012-04-05 16:30 Rimzy / Įvairūs / Darbo grafikai / #1049762Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui