ar..

[quote=laura9][quote=rugiagele]
nežinau ar įtakos tai turi, bet aš einamojoje informacijoje į dvi

. poilsio pertrauka, ar klystu?
Jeigu jis nereikalauja ne viso darbo laiko tai pildau tada čia - 5

žurnale? Ką tai duoda? Ar tai Jums, Prosai, nepanašu į knaisiojimąsi ne pirmo svarbumo smulkmenose? Į

santykiais susijusių išmokų mokėjimas

1. Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar

nemokėjot? Ar ir atostogų nedavėt Nes mes kalbamės jau savaitę po to, kai turėjot atostoginius

niekas nenori su manimi bendrauti ar pasidalinti mintimis šiuo klausimu [/quote]
Jei apyvarta 30

[quote=Mandera][quote=daivut]ar gali darbuotojas savo noru išeiti iė darbo jeigu su juo yra

paklausti, ar tiktų pvz. direktoriaus prašymas sutrumpinti jam darbo laiką, ir kad vienas iš akcininkų

mėnesiui.
Tai ar galiu aš jam mokėt pilnus dienpinigius , jei jis vyksta į DE, kur dienpinigiai 197 Lt

bandote aiškintis žodžiu:
1. Ar galima didinti pardavimus, mažinant pardavimo PVM
2. Jei negalima

.

Taigi galimi variantai: tai savininko inašai, taip savininko paskola ar taip uždirbti pinigiai.

. Nuplešiau tą plėvelę kaip griebiau kate, tai dabar viskas yra uždaryta kol lango neidėsiu.
Nežinau ar yra

val., o dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką. Tokiu atveju, ar galima dirbti 8val.?[/quote

metuku mazyliu? Ziurejau Turkija. Ar turite kokiu negeru atsiliepimu apie ja?[/quote]

Turim tik gerus

[quote=laris]
Dar vis kyla abejonės, ar yra koks apribojimas dėl tų kasmetinių atostogų, kad ir