ar..

, o buhalteris "miega" neatsiskaito su tiekėjais, (nežinau, ar ji daro MN) ir dėl to gresia sankcijos

turite išsiaiškinti - tai socialinio draudimo stažas, - ar dirbo iki dabartinės darbovietės (citata: [i

avansine atskirai vadyb ir direktorei kadangi nera pinigu kasoje tai as negaliu atiduoti pinigu tai ar as

, kad kirsti tiesiai į skaudulį? Kas kalčiausi dėl tokių fiktyvių atvejų? Ar ne ant medikų galvų šiuo

nevykdancia imone minimaliai ? (nekalbant apie direktoriaus ar buhalteres darbo uzmokescius:)[/quote

islaikyti veiklos nevykdancia imone minimaliai ? (nekalbant apie direktoriaus ar buhalteres darbo

draudimo kiek zinau nereikia ir bazines pensijos nereikia. Ar lieka mokejimas VMI privalomam sveikatos

nesuprasi kas kam pardavė ir kas kam skolingi. Todėl bandau atsirinkti.

1 Ar gerai supratau , tai dabar

palūkanų keitimo data bus 2009m.09.15.ar tas keitimo kursas įtakos i neapmokėta vertė?[/quote]
Dar kartą

nereikia 1 lito ar 0,50 centų, jiems reikia dienai žymiai daugiau ir jie gauna.

20mėn).
Išeitų 60 000*18proc./120*100=9000 Lt.
Ar teisingai skaičiuoju?
Kaip užpildyti PVM

sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis

[quote=Niemand][quote=desantas] P.S. ir tuo paciu noriu paklausti Ingos vardu, ar neina nuimti

pačiam asmeniui (direktoriui) dar būti ir "apskaitą tvarkančio padalinio vadovu" ar 0,005 etato dirbančiu

/Apmokestinimo_analize.pdf
Ka apie tai manot? Mano direktore is kazkur istrauke ir pasiule pastudijuoti, ar tikrai cia