vdi

[quote=ziile]Beje, jei kas Vilniuje negali prisiskambinti į VDI konsultacijoms nr. 2139772, yra dar

labas vakaras,
gal kam teko rasyt pasiaiskinima vdi? direktorius veze dokumentus jiems,nes viena

]

Kauno VDI sakė kad taip skaičiuoti teisinga

dirbancius potencialiai pavojingus darbus ju mokymo programas reikia suderinti su VDI ar ne

, manau, dar pasiginčyčiau su VDI. Nes aš iš DK suprantu kitaip

,susižeidęs darbe, neprašytų dardavio kompensuoti jo gydymosi išlaidų ir kad darbdavys negautų premijos iš VDI

perkėlimo. Viskas buvo derinama su VDI. Taigi tai tikrai įmanomas dalykas

pagrindu? VDI pagrindu? Įdomu įdomu. Aiškinti galima tik įstatymų pagrindu man visą laiką atrodė...[/quote

[quote=prosas][quote=Mandera]Tik jei dirba maziau nei 20 val. per savaite nepamirskite pranesti VDI

Tai ir erzina. VDI, Sodra, VMI, Darbo birža ir dar bala žino kiek instancijų turi priėjimą prie

laukt rytojaus ,gal dar kas nors apsireikš
VDI inspektorius niekur rimtai neprisikabino,nors porą

kolektyvines sutarties)? kur yra geriau darbuotojo, VDI ir audito instituciju patikrinimo atveju?[/u]

Nesamone kazkokia su tais VDI. Man sake, kad jei darbuotojas neatvyksta i darba daugiau nei 14 kd

įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį 700 Lt"
Aš vis dėl to paklausčiau VDI specialisto kas

VMI, VDI ir t.t., bet teisme galima bus užginčyti jo sprendimus kaip buhalterio.