vdi

darbo laiko apskaita nesuminė.[/quote]

matai, VDI skirtinguose miestuose skirtingai reikalauja. Pas

medicininės knygelės forma 048/a arba pažyma 047/a (naujai priimamam darbuotojui). VDI šios pažymos

galima išleisti neribotą laiką.[/quote]

VDI nuomonė:
Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais

]


Ne nuo to pradėjai, reikėjo pradėti taip:-Jei jūs nuspresite daryti taip ir taip tai VDI jums skirs

laiku. Ir atostoginių tada reikės. Ir VDI man paaiškins, kad aš turėčiau kažkaip kitaip elgtis :lol

]

Dėl savęs šiuo klausimu skambinau į VDI, ir atsakė, kad jeigu yra pristatytas teismo sprendimas, kur

atlyginimą.Ar tikrinant VDI nesikabins prie tokių tabelių?Būsiu labai dėkinga už pagalbą.

VDI tikrai nereikia. Tik sodrai, bet čia, kaip ir eilinio darbuotojo priėmimas į darbą.

Pasiūlėt labai gerą mintį, labai ačiū.
Skambinau į VDI, supratau, kad galiu žymėti 4

kreiptumėtės į teismą, jis būtų jūsų pusėje, o ir VDI turėtų ką veikti. Nu jau tikrai nė vienas darbdavys

[quote=keliauju]VMI ir VDI pranesta... Tik as nzn ar jie tikrai nagrineja visus pranesimus.[/quote

darbuotojai pasiskųs VDI, jie gali pasidomėti, kodėl vėluojate mokėti.
Dėl pajamų mokesčio - prievolė jį

Prieš kelias savaites buvau VDI seminare saugos klausimais, būtent ten ir paminėjo - reikia.
Turi

Galėtumėte šitą savo nutarimą ir bandomąją išvadą naudoti VDI darbuotojų apmokymo kursuose

atostogas, kaip tuomet išaiškino VDI, o dabar ir "Verslo savaitė" ..."atostogų metu papildomai įgyti teisę į