vdi

Ačiū labai . Kad nebereikia pranešti į VDI , tai čia , taxe jau buvau atradusi.
Tik va , kaip

]

VDI konsultantė buvo neteisi. Jų pačių tinklapyje yra labai geras paaiškinimas, kad savaitės trukmė

[quote=Alina55] Mūsų VDI, būtent, taip aiškina. Pas mus taip ir yra ir jokių pastabų šiuo klausimu :roll

atlyginimas . Beto buvau DS nuvezus i kauno VDI patikrinti, kurioje buvo nurodyta, kad ismokamas DU 1

numatytos visos esminės direktoriaus darbo sąlygos.
Kad nesuklaidinčiau, siūlyčiau su VDI teisininkais

Iš VDI puslapio:
[i][b]Norėjau paklausti ar reikia daryti darbo sutarties pakeitimus su euro

spraga. Ir tikrai nereikia skaičiuoti NE pagal darbuotojo grafiką.

[/quote]
Su VDI bent jau telefonu

Eur), tai jeigu tu nesikreipsi į VDI (pvz. pusę metų) kad priverstu damokėti pinigų, tai nedamokėti

didžiausia bauda :) Ir ačiū Jums už minčių pasidalijimą
[/quote] Juokaujat: iš kur galėčiau prognozuoti VDI

tuo. Paskui visi atrado tą ND. O tada VDI jau atsileido ir dėl NA

pagrįstos.
[/quote]
Ačiū Tininga:), VDI taip pat sakė, svarbiausia, kad sutartyje būtų viskas

Štai čia yra įdėtas VDI atsakymas, jog įspėjimo terminas skaičiuojamas pagal [b]įmonės grafiką[/b

darbuotojams išduodami darbo pažymėjimai ar ne.
VDI neturi teisės jų reikalauti. Kas liečia valstybės

funkcijas. Tikiuosi VDI to neįžvelgs, nes tai darote pagrįstai, turite pvz daugiau tos srities specialistų

[quote=viola5]
Man VDI atrašė, kad atostogos skaičiuojamos ne valandomis o dienomis, tai reikėtų