vdi

Sveiki, turiu VDI atsakymą į šį klausimą:
Klausimai:
„Ar priklauso papildomos atostogos už

darbovietės prašyt. VDI paskambinus konkrečiai grybavo
Kokia gali būt pažyma apie darbo pradžios

savaitėlę, nesumokėjo ir į VDI. Tokiems jokio gailesčio. Tegul paskui pats jūsų jieško.[/quote]

Lengva

tada, kaip cia is tikruju yra...[/quote]

Darbo laiką kontroliuoja VDI. Kaip ten beįvardintume tuos

tokios situacijos, kai išteka vėl. Gal reiktų konkrečiai paklausti VDI.

[i]Lietuvos Aukščiausiasis

nustatyta tvarka.[/quote][/quote]
nebūtinai, man aiškino VDI

šitus įgaliojimus.... ir tuo labiau ne savo įmonės darbuotojams... [/b]

Šituo klausimu VDI nuolat

tarpininką. kiti sako, kad DS yra privaloma...
Kiek juristų.. tiek nuomonių. VDI visi skyriai tą patį

ar VDI atkapstys kokį nors atlygį ir nebus DS ar PS, bus labai didelė bauda. Tiesa, šiuo atveju

[quote=Regvita]Rašote ant firminio įmonės blanko. Turinys turėtų būti panašus į tai:
"VDI XXXX

rašyti. Ateina VDI patikrinti ir iškarto paaiškina, kad čia ne taip, čia ne tas įvertinta ir pan

laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI

[quote=krutonas]Kadangi VDI neatsiliepia tai tariuosi su jumis
nuo š.m. vasario 01 d. sumažintas

darbuotojus tame sąrašiuke privaloma pranešti VDI:

2.1. darbdavys ar jo įgaliotas asmuo [b

darbą priežastį.


Taigi, jūs pasižiūrėkite, gal dar yra šansas pasiginčyti su VDI :))), o mano