diskusija.
Buvo kažkas įdėjęs ir VDI raštišką to išaiškinimą. Bet tikrai nepamenu kokia tema buvo.
Lyg
VDI teisininkai kartais laikosi būtent šio būdo.
man logiškumo šioje situacijoje labai trūksta
" ir laksčiusi į VDI ? Visą laikaą laikiausi nuomonės, kad 80 proc. mūsų problemos išsispręs, jei mes
2010-11-14 10:52 mariska / Darbo teisė / Nežinau kaip grįžti į darbą? / #876974tokiu atveju būtų teisėtas ir legalus. Galima ir VDI paaiškinimu pasiremti. Jie sako - atostogos
2010-11-28 09:50 Jotjot / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #882622
- pasiskambinčiau į VDI. [/quote]
Man irgi iskilo tokia dilema-arba reikia pratesti isbandymo laikotarpi
prieš šventines dienas taip pat trumpinam viena valandą darbo laiką?
[/quote]
Taip, iš VDI puslapio
]
Tokį darbuotojo prašymą įmonė turėtų ignoruoti, žinoma, jeigu ji pati nėra tuo suinteresuota. Iš VDI
Balandžio mėn normalus darbo laikas - 167 val. Jei VDI nori pripažint viršvalandžius, tegu
2009-06-22 21:15 Tiesi / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #667615darbuotojas nesutinka su pasiūlymu, tada rašom įspėjimą apie DU mažinimą prieš 1 mėn. pagal straipsnį 203. VDI
2009-09-24 14:28 julse / Įvairūs / Atlyginimo sumažinimas iš juridinės pusės / #702506, bet VDI konsultuoja kiek kitaip (jie akcentuoja, kad turi būti 3 dirbti mėnesiai, ir viskas). Nežinau
2010-04-06 11:21 77Dangus / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #787805
str.
Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar darbuotojui priklauso papildomas apmokėjimas už jo pageidavimu per
galėčiau.
Bet kad Sodra, kaip VDI – koks konsultantas toks ir įstatymas, tai tapo aišku galutinai.
galite apskaičiuoti pagal šį VDI paaiškinimą:
[i]Darbo kodekso 127 straipsnio 5 dalis numato, kad
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui