aš nesu bendrijos narys, turbūt irgi ne kliūtis? Konsultavausi su VDI, sakė, kad jis vis tiek gali
2010-02-04 10:01 dnsb_eu / Apskaita & Auditas / Namų bendrijos apskaita / #756203
įstatymus).
3.Asociacija (pagal finansines išgales) organizuos susitikimus su Sodros ir VMI (muitinės, VDI
anksto dėkoju už pagalbą
[/quote] Turbūt nepaaiškinsiu geriau, negu tai paaiškinta VDI konsultacijoje
VDI komentarą šiuo klausimu.
"Ar į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įeina
jūsų darbo režimas neatitinka 7 dienų ritmo. Nėra griežtai apibrėžta, kas yra ta savaitė. Įdėsiu VDI
2017-04-28 15:42 Tininga / Darbo teisė / Darbo grafikas / #1356858
VDI konsultacija:
[i][b]Šių metų balandžio mėnesį baigiasi vaiko priežiūros atostogos
Na, anot VDI, direktorius - nors ir samdomas, - bet nelaikytinas darbuotoju. :smile
2014-06-10 18:19 Tininga / Darbo teisė / Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas / #1227557
Iš VDI komentaro:
DK 176 straipsnio 2 dalis reglamentuoja, kad darbo užmokestis už kasmetines
VDI komentaras:
[i][b]Darbuotojas pateikė Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos išvadą
aiškinti kaip VDI kad mes nesuprantame žodžiū "gali būti" ) Tai neeliminuoja darbuotojo prašymo – prievarta
2003-09-08 17:31 wolf / Auditoriaus A. Kapitanovo nuomonė / Nemokamos atostogos / #29139
paprastesnė.
VDI konsultacija dar pagal seną SDK:
:
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK
tavo atvėjį tačiau. VDI ir Sodros išvados nepankankamai tikslios kaip man atrodo:
[i]1) slauga (o ne
Cituoju VDI:
www.vdi.lt/index.php?1457012481
"Darbo santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio
Iš VDI puslapio:
Ar darbuotojui, kuriam nustatytas neįgalumas, gali būti nustatytas ne visas
suseina. Teiksiu jį derinti SocMinui ir VDI, taigi dar pora savaičių pastaboms yra.[/quote]
pastebejimai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui