atostogų

. NEbent bandyt atšaukti iš kasmetinių (ir likutį atiduoti kitu laiku, kad ir po tėvystės atostogų

atostogų nuo balandžio 1d. iki 22d.. Tai aš jo VDU skaičiuoju iš 2010 01-02-03 mėn.(nesvarbu, kad dar

. apmokamų atostogų ir po atleis arba dirbs. Kaip sudėlioti dienas:
1. Atostogos 04.03 - 04.09 ir 04.10

darbuotojo prašymas, bet net jei jo nėra - atostogos tikrai neprapuola. Laikome, kad jei darbuotojas atostogų

išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas.
tik kuo vėliau išeisite nėštumo ir gimdymo atostogų, tiek

... iki..., šventinės dienos tiesiog neįskaitomos į atostogų laikotarpį.

kada ir iki kada nori vaiko priežiūros atostogų, kada pareit į darbą.... tai tokios ir pamiršta iš vis

.[/quote]
Nėra Sodros įstatymuose tokių atostogų

mėnesius nuo atostogų pabaigos.

]
Viena metinių atostogų dalis privalo būti ne mažiau 14 k.d., o kitos dalys gali būti nors ir po 1 d.

[quote=amiala]Jei darbuotojas atostogų nori išeiti pvz. sekmadienį, tai ir galima išleisti?[/quote

išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų? Bet kaip ir per ilgas

nepanaudotų atostogų kompensacija traukiama kartu su DU.

Nu nebent čia dėl kasmetinių atostogų, bet kai atleisiu po 3 mėnesių vistiek kompensaciją už

Sveiki, labai noriu atostogų, o savininkas sumanė išsiregistruotis iš PVM mokėtojų
Noriu