atostogų

nukenčia su ta papildoma diena, tai tada per tas šventines dienas nereikia išleidinėti atostogų?[/quote

[quote=Vigi][quote=Modestas]Leidžiant dabar kasmetinių atostogų žmonės dvi darbo dienas praras

. Prašo atostogų, o apskaičiuoti nemoku ir nežinau kiek jam priklauso. Ir aplamai kiek priklauso atostogų

ne visai taip supratai: po to vadinamojo dekreto, kitaip - nėštumo ir gimdymo atostogų, tu [b]turi

dienos, kai faktiškai turėčiau po vaiko priežiūros atostogų grįžti į darbą?

(Beje, jei iš darbo

] Logika turbūt paprasta: negalima vienu metu išeiti dvejų vaiko priežiūros atostogų Jei tas

jau darbo diena.
kaip man paskaiciuoti teisingai atostoginius.ačiū[/quote]

Atostogų trukmė nuo

[quote=Tess]Rašau įsakymą DĖL VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ.
Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo

kasmetinių atostogų.
Atsakykit nuoširdžiai - kuri iš jūsų neprotestuotų, pati patekusi į tokią situaciją

įmanoma, žinoma kad geriau būtų prieš atostogas, arba kartu su atostogų prašymu. Nors kai pagalvoji, tai

atostogų dienų pagal savo formulę 43.27. Panaudotų atostogų juk yra 10, tad 43.27-10=33.27*0.7=23.28 d.d

pašalpą, kai susergama atostogų metu.
Kad žinoti, ar iš viso priklauso pašalpa, reikia žinoti darbuotojo

[quote=grazeake]Sveiki,
2004 m.pab. darbuotoja isejo motinystės atostogų. Kita sav jos baigsis ir

neatostogavau, o sirgau.
Kadangi jo atostogų metu įpuolė papildomas laisvadienis, tai jis gali viena diena

kasmetinių atostogų metu[/b], ligos pašalpa mokama šių nuostatų 20, 21, 28 ir 32 punktuose nustatyta