atostogų

darbuotojams priklauso 35 k.d. atostogų, kitiems - 42 k.d. Problema dėl bendrosios praktikos slaugytojų, mat

lygis. Pediatrai, BPG gauna po 42 k.d. atostogų, su jais dirbantys slaugytojai - taip pat. Slaugytojai

pusę metų ir tuomet vėl išeiti tų pačių vaiko priežiūros atostogų? Nes pagal to pačio straipsnio 2 dalį

atostogas visiškai ne savo noru . Netenka atostogų. O kaip dirbo taip ir dirbs toje įmonėje, tik jau be

] mažiau.[/quote]

o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių

darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu,[/b] skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką." Suprantu

Nemoku, muset, paaiškinti
1. Nuspręsta: paimti papild. poilsio dieną prie atostogų
tai

[quote=Loreta]O kaip gali gautis mažesnis atostogų darbo dienų skaičius? Juk būtent ir reikia

rrrasa rašė "Stengiamės ir mes laikytis taisyklių, bet ... Yra speciali atostogų suteikimo forma

pasimokiau ir supratau, kad neverta aukoti atostogų vardan darbo. Ko nespėji - tai nespėji, nespėsi ir po

darbuotojas nepaprašys atostogų...
O ši darbuotoja gali paprašyti tų atostogų.
Pagaliau, ji gali imti ne 28

) turi nemažai neišnaudotų atostogų .Tokia padėtis susidarė todėl ,kad iš pradžių iš viso buvo

[quote=renu][quote=renu]Sveiki, atėjo laikas formuoti atostogų kaupinius, bet suabejojau Cento

atostogų dieną atleidimą.
Galima ir taip. Bet aš tai linkus po atostogų sekančią dieną atleidimą daryti.

[quote=ginn_ta][quote=ginn_ta]Ar labai sudėtingas atostogų rezervo paskaičiavimas steke? Gal taip