atostogų

[quote="prosas"][quote=Edita36]Tai jūs man paaiškinkite. Žmogus leidžiamas atostogų įskaitytinai

[quote=GONTA]Tai turbūt mane suklaidino Reiškias, dėl tėvystės atostogų tikrai

. Paskaičiavau vidutinį valandinį DU, paskaičiavau kiek dienų priklauso atostogų. Tai man tas dienas reikia

).

Deja, net jei darbuotojas tarkim eina motinystės atostogų, tai nereiškia, kad pampersus turi darbdavys

: )[/quote]

Streiką nutrauksiu tik tada, kai SUTVARKYS, o ne tada , kai jis išeis atostogų.
Aš kantrus

auginimo atostogų. Kovo pabaigoje nori eiti apmokamų atostogų (yra susikaupę iš ankstesnių metų). Kaip

tevystės atostogų?? [/quote]
Na taip, vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nekaupiamos.[/quote

dauginti iš atostogų laike darbo dienų ir iš 6,67 (T.y. ankstesnio prieš sutrumpinimą darbo grafiko normali

[quote=Linda6]Ar gerai galvoju:
Darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogų nuo birželio 18 d

[quote=Loreta]Nortile, mes nesusikalbame. Kalbu apie tai, kad tas atostogų darbo dienas, kurias jis

dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų

atostogos, išmokėti atostoginius, o po 3 mėnesių atostogų jau atleisti iš darbo ir išmokėti kompensaciją už

apie 10 metų) turi nemažai neišnaudotų atostogų .Tokia padėtis susidarė todėl ,kad iš pradžių iš viso

, kuris:iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24

atostogų) ir padalinti iš įmonės standartinių valandų per tą patį laiką.
O tas perskaičiavimas reiškia