atostogų

k.d.,jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų iš ankstesnių metų[/quote]
Prašom. Kodėl gi ne

, neįskaitant išėjusių motinystės ir tėvystės atostogų.

. Tos moters dukra ir paprašė pas mus tų atostogų nemokamų. Manau kad 30 k.d. įskaičiuosim
Ačiū

tarkime iš sodros gauna 1500 Lt, bet grįžta į tą patį darbą, kur išleista vaiko priežiūros atostogų

[quote=dividi]Nuo šios dienos darbuotoja išleidžiama neštumo ir gimdymo atostogų, ar DU už

motinystės atostogų skaičiavimui.

atostogų skaičiavimas...?

[quote=dividi]įmonėje yra vienintelis akcininkas, kuris išeina neštumo ir gimdymo atostogų, kas

pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...[/quote]
Tikrai taip, veiklos, atostogų, personalo, kt. įsakymai

Aptikau pas mus buhalterijoje darbuotoju prašymus dėl atleidimo ir atostogų originalus.
Asmens

nuo 02.01 dirbs kitur. Tai atleidimo datą rašyti 01.31 ir tuo pačiu atostogų atšaukimo data būtų 01.31

Sveiki niekaip nesuformuluoju įsakymo ,jei išeina nėštumo atostogų ir ją pavaduojant,gal turit kas

11 mėn - iki12.15
Už 12 mėn. - iki sausio 15 d.
Aišku, atostoginius išmokat 3 dienas prieš atostogų

kitas sirgo, tai vidurkis atostogų kompensacijai skaičiuoti imamas tik iš tos vienos darbo dienos?

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas