[quote=waidyte]
sveiki, vedama suminė darbo laiko apskaita. sudaromi darbo grafikai ir išpuola kad
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos
2006-11-29 15:10 pina1 / Bendra / Atostogos / #344590[quote=Linda6]Nemanau, kad tikslinga pačioje darbo sutartyje nurodyti darbo laiką valandomis nuo
2010-05-05 09:12 zaika / Darbo teisė / Darbo sutartis / #801909
Dar įdedu citatą iš VDU aprašo apie atostoginių skaičiavimą:
[i]7. Darbo užmokestis už kasmetines
Sveiki,
Jei darbuotojas vyko i komandiruote pries darbo valandas, tai kaip apmokamas tas keliones
O jeigu ne visi darbuotojai dirba tokį patį darbo grafiką, tai ką reikia nurodyti vidaus darbo
2006-01-31 16:24 klaudia / Įvairūs / Darbo tvarkos taisyklės / #245789Jei darbuotojo atleidimo iš darbo diena pagal darbo grafiką - nedarbo,ar reikia jam rašyti tą
2007-10-03 10:24 jurkone / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #442369darbo grafikas butinas jei kintamas darbo laikas ktaip sakant jei slenkantis grafikas arba
2008-09-10 11:54 vovere / Darbo teisė / klaidinga darbo laiko apskaita / #557434
O ką apie tokį darbo grafiką Darbo Kodekas sako :roll Kaip tose 7 darbo dienose poilsio dienos
[quote=Tess]
Taip, jei darbo užmokestis 800 Lt.
Jei darbo užmokestis didėja, mažėja.
Kai darbo
Visi rašo "Atleidimo iš darbo diena yra darbo diena" tai parašyta darbo kodekse - man reikia
2007-02-21 13:51 dairiduva / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #374101Gal žinote, kur galėčiau rasti pranešimą siunčiamą į Darbo inspekciją, kai darbuotojo darbo trukmės
2007-05-10 16:08 dana1 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #397505
Darbo- darbo - darbo -
niu ir lietuviai esme, o geriau reikia sumislyti, kaip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui