darbo laika

staza, du uz ispejima, jei 129 str. butu. Ir kaip iforminti? - irasas darbo sutartyje ir toks

kitur nedirbantis pagal darbo sutartį iki šiol nemokėjo .Dabar nesuprantu,ar reikia mokėti iki 02.02d

darbuotojui priklausitu 7.20 k.d. nepanaudotu atostogus. arba 5.04 darbo d. nepanaud. atost.

Tada komp. uz

.[/quote]

Tai, kad siūlo dabar naujus pakeitimus Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Pereinamas

darbo užmokestis nustaytsu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojų kaltės .kasmetinės atostogos pratęsiamos

[quote=manila][quote=laura9][quote=Agita]
O darbo inspekcija aiškina,kad nedarbingumo metu

darbuotojas išeis iš darbo ir (jeigu dar nebus praėję metai) pagal DK 95 str. grąžins darbdaviui sumokėtus už

priskaičiuota 589.14Lt)

2. 02mėn sumokėtas 11 mėn darbo užmokestis 1307.28Lt

Kaip apskaičiuoti ir

;
- mokestiniame laikotarpyje ir įvertinant sausio mėn. darbo užmokestį, atlyginimą už sausio mėn. atostogas ir

[quote=astuska]padekite darbo inspekcija
reikia padaryti israsa veino darbuotojo is

pažymą kiek pinigų už sirgtas dienas jie priskaiciavo ir išmokėjo,priskaityti prie to mėnesio darbo

nedarbingumo dienomis, o darbo dienų skaičių faktiškai išdirbtų d.d. skaičių?

firma.Anadien sesers mergaitei išrašė pažymą darbo biržai, kad tos iš biržos vos neišvarė kad perrašytų.Biržos

"liepe" priskaičiuoti delspinigius("Iki 2009-02-05 atsiskaičius su 2009-01-05 atleistu iš darbo

]
Atsakomybė bus - jei jūs savo darbo laikotarpiu dirbant pažeidėte įstatymus. tada - atsakomybė pagal bendus