darbo buhaltere

Sveiki,

Gal galit kas pagelbėti.Darbuotojui per 12 mėn. iki atostogų pradžios keitėsi darbo

Sveiki gal galetumet pagelbeti. Pasikeite darbuotojo darbo valandos, is standartines 5d.d

iš pagrindinės darbovietės apie darbo laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id

kartais. O darbo užmokestis skaičiuojamas pagal nustatytas darbo valandas per savaitę. Sakykim vienas

[quote=tomike89]jei as nuo 2009-08-06 stovejau darbo birzoj ir gavau pasalpa o 2010-01-21

darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš

kursus tai ir gavau papildomo darbo, tad noriu paklausti ar turi buti direktoriaus isakymu patvirtintos

[quote=246][quote=Elste][quote=ara]Sveiki, noriu suarchyvuoti darbo sutartis. Ar archyvuoti reikia

darbo kodeksui, ir, žinia, labaaai nepatinka VDI...
labai norėčiau, kad geriau paaiškintumėte, nes

registruoti darbo pažymėjumus.[/i] ?[/quote]
Reikėtų taip:
Vykdydamas Lietuvos Vyriausybės 2003-04-24

[quote=GONTA] Tačiau peržvelgiu darbo sutartis, o ten tik parašytas bendras dirbamų valandų

skaičiuoju VDU:

02 men. 196 40val (prislyginu 8 darbo valandų darbo dienai - 5dd/mėn)
03 men. 196

Laba diena,
ar galėtumėte patarti?
Įmonės darbo laikas yra nuo 8 iki 17 val. Tačiau kai yra

alga ir du priedai prie jos: 10 proc. priedas (uz papildoma darba) ir 3 proc. priedas (uz darbo staza

[quote=Amanda][quote=nijioliuks20]Sveiki,

noriu pasitikslinti dėl ateidimo iš darbo. Ar gali