darbo buhaltere

[quote=Laurina]
Aš jam nustatau pvz. 5 darbo val. savaite.
Darbo laikas apskaitomas kitame

manau, kad to pakanka
Administracijoje grafiko nėra, tiktai darbo tvarkos taisyklėse, kaip ir

kreiptis į darbo inspekciją.[/quote]

Rolf, nesu susidūrusi su situacija, kad darbo inspekcija galėtų

paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį t.y. skaičiuoti iš 3 paskutinių mėn.[/quote]

na ne, man atrodo,
"Už

, neturintis viršenybės prieš tvarkingą darbo sutartį, nes įsakymų galima prispausdinti kokio tik nori turinio

[quote=tralialia][quote=ausyte]O DK kaip aiškinama savoka "Sutrumointas darbo laikas",0,5 etato

. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis

: Tai reiškia, jei ir gali būti nustatyta ne visa darbo diena ar saivaitė, vis vien reikia pranešti

Ką daryti, jei nėra darbo tarybos, nėra atstovo? Jau prieita nuomonė, kad to padaryti neįmanoma

[quote=Tininga][quote=angelcom] darbuotoja atleidziant pritaike 95 st. 4 ir 5 dalis, nors darbo

skaiciuot pagal imones darbo grafika, tik klausimas pagal koki? :) jei pvz zmogus dirba tik 1 diena per

[quote=Tininga][quote=aruncikas]Per paskutinius 12 mėnesių darbuotojo darbo laikas padidėjo iš 4

12 val per dieną, per savaitę iki 48 val , o žiemą ištisai poilsiaujama, nes nėra darbo?[/quote] Na

pagal dienos darbo užmokestį jei, darbuotojui nustatytas atlyginimas 800 litų (kaip ir užtektų

[quote=Torino01]
Laba diena,
Vyras gavo žinią iš darbo, kad jis turi parašyti prašymą