darbo buhaltere

[quote=nieko_sau]f, niekas neginčyja 6.3. punkto-1 val VDU, jei darbo diena ilgesnė nei 8 val.
7

Laikas ir mokėjimas

Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai

del etatu mazinimo?[/quote]

Išeitinė išmoka apskaičiuojama taip:
darbuotojo vidutinis vienos darbo

radau iš kur likęs pasąmonėje tas 1 men. terminas salygu keitimui.
Taigi Darbo sutarties įstatyme

[quote=ohokaipgrazu]Sveiki,
perskaiciau darbo kodeksa, taciau vis tiek turiu keleta klausimu? Is

dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.

Darbo sutarties

del darbo uzmokescio skaiciavimo? Nes pas mus pvz. tai is darbo laiko tabelio dirbtos dienos keliasi i

minimumą, o kitoje pajamų mokestis nuo 1 cento. O darbo laikas čia ne prie ko tegul dirba nors 24 val per

[quote=Elste][quote=manila]siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko

atskaitymais paaiškinimai.
<...>
6.21. Dėl darbo apmokėjimo ir kitų su darbu susijusių sąnaudų.

., po to pasiskaičiuoji kiek darbo dienų: 1,84x0,7 (jei 5 d,d, savaitė), gauni 1,29 d.d., štai už jas ir

išmokos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį

vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš

str.
*2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo