sąlygomis? Ar tai turi būti numatyta darbo sutartyje? Ar galima ir nenumatyti? Kiek priklausytų atostogų per
2022-04-12 10:22 Elste / Įvairūs / Priedai už darbą lauko sąlygomis / #1435039[quote=Rolanda][quote=vovere]darbo grafikas butinas jei kintamas darbo laikas ktaip sakant jei
2008-09-10 12:07 Loreta / Darbo teisė / klaidinga darbo laiko apskaita / #557448
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba, jos mastas
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas
darbo savaitės trukmę. Reikia atsižvelgti į šventines ir į trumpinimus.
Reikia viską daryti
sakykim darbuotojas pradėjo dirbti 2012.10.21, atleidziamas is darbo dėl girtumo darbe 2015.09.21
2015-09-21 13:39 admin123 / Darbo teisė / Atostogos / #1287291[quote=MelynakeDanga]Skai2iuojant kompensacija už nep. atostogas kas dirbą nepilną darbo sav
2010-10-26 15:30 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #869922
700 litu. ,savaiteje 5 darbo dienos,darbo trukme 8 val[/quote]
Kaip suprasti - 0,5 etato, o darbo
man darbo inspekcija parašė taip, suprantu kad reikia koeficiantą įsivesti. Bet pas mus suminė
2013-10-18 08:06 Supronti / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #1186457
Papildau kodekso citatomis:
Dabartinėje priimtoje versijoje 6 str.:
[i]8. Nuo Darbo kodekso
Įdėsiu komentarą.
[i]Irina JANUKEVIČIENĖ
Valstybinės darbo inspekcijos
Asmenų aptarnavimo ir
praeina, tai taip iseina, kad dirbu oficialiai? taip ?
tik neturiu darbo sutarties...
99 straipsnis
santykių taikyti nereikia.[/quote]
taip bet
Kai darbuotojui [b]per darbo metus prieš atostogų
[quote=Paule]
taip bet
Kai darbuotojui per darbo metus [b]prieš atostogų pradžios mėnesį [/b
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui