darbo buhaltere

), bet ne 5 darbo dienas po 8 valandas, o pvz slenkančiu grafiku 2 dienas po 11 valandų, tai jam

), bet ne 5 darbo dienas po 8 valandas, o pvz slenkančiu grafiku 2 dienas po 11 valandų, tai jam

mėnesį išleidinėti įsakymus, kad įmonė dirbs ir šventinėmis dienomis, o darbo grafike nenurodinėti darbo

Sutikus vadybininkui Vardeniui Pavardeniui, keičiu darbo sutarties Nr. 1, sudarytos 2010-06-01, 3

[quote=daivut]sveiki norime įdarbinti vairuotoją sudarydami su juo terminuotą darbo sutartį, tai

3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo

to, kiek tų savaitgalių mėnesyje yra.
O jei sudarius darbo grafiką suminės darbo laiko apskaitos

šiandien iki 08-31. Ką rašyt 3p. xxxLt mėnesinį darbo užmokestį, išmokant ..... ??? Jis juk nesulauks kito

atostogas nuo penktadienio iki penktadienio, 8 kalendorines dienas, o kiek darbo dienų reikia apmokėti??? 5

uab katik ikurtas
10-17 d. sumoketa avansu uz darbo irankius 3200,-
10.18 d. gauti darbo įrankiai

Čia jam bausmė už pravaikštas.
6.5. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos

[quote=Rolanda]Nėra jokios atskiros formos "Antreiliam darbui"!
Tai - ta pati darbo

triju men darbo uzmokesti padalinti is triju men darbo dienu tarkim 500*3/(21+23+20) gaunasi 23,44lt tai

[quote=Tininga]
[quote=blackgate]
Sveiki,
Nustatytas darbo laikas 8 darbo valandos per vieną

. Darbo sutartyje numatytas darbo lakas 8 val. per savaitę t.y. ketvirtadieniais visa darbo diena. Per mėn