darbo buhaltere

Jus pasakete, kad desineje puseje neatvykimai i darba zymimos darbo dienos ir darbo valandos visu

[quote=Virgasius]o jeigu darbo sutartyje numatyta, kad darbuotojas dirba iki 6 val. per dieną, tai

[quote=Gita1]Jeigu darbo užmokesčio apskaitos politikoje yra sakinukas "Darbuotojams darbo

dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir kiekvieną mėnesį sudaryti darbo grafiką(realiai tas žmogus

[quote=Elvusia]Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra - pažiūrėkite, kas

]
Gali ir sugadinti: darbo inspekcija nepripažįsta nekonkrečių išsireiškimų ir vadina tai netinkamai

Neišeis tiksliai atsakyti, nežinant, koks buvo prieš tai darbo grafikas, kiek darbo dienų bei darbo

Noriu paklusti jei darbo sutartyje parasyta, kad nuo 2008 02 men mokamas darbo uzmokestis Jonui

. Nedirbtum nei puse nei tris kartus per savaitę, darbo laikas apibrėžtas nuo 8 iki 17 ir jei reikės

Toks darbuotojas savo darbo laiką tvarko savo nuožiūra ir apskaito pats.
DK 147 str. 7 d

iš darbo tegu užsidaro bileteni ir tada tik galėsite ji atleisti iš darbo.[/quote]

Ligos metu [b

Man tai čia išvis nesamonė.
Pirmoje darbovietėje dirba 8 val.Įmonės darbo laikas 8-17
Antroje

Aš vakar t.y. birželio 29 dieną skambinau į darbo inspekciją Vilniuje .Man paaiškino taip: tiems

[quote=IIInga]Priimtas darbuotojas, kurio darbo užmokesčio koeficientas 10 (10-*122=1220 Lt