darbo buhaltere

[quote=admin123]
kur parašyta, kad atlidimo is darbo diena dar yra darbo diena?

jei prašo

[quote=Tabeliss]
darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį. 10val per mėnesį. Išeina

Pranešti sodrai apie darbo pradžią reikia prieš 1 dieną iki darbo pradžios.
Prašymo anuliuoti nereikia

darbovietėse, ar darbo sutartyse galime nurodyti, kad DU mokamas LR Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis

[quote=Tininga]
[quote=wirgina]
Buvo tarybiniais laikais normos darbo drabužiams. Vedėme korteles

ISAKYME IRGI IRASYTI 20VAL./5DARBO DIENU SAVAITE-O DARBO SUTARTYJE AR YRASYTI I TAS SKILTIS ?TA

[quote=mole]
Sutartis neterminuota, darbo birža sakė, kad pranešimą perduoti sodrai 2013 05 31

[quote=Irinabuckis]
Tininga, o 6 p. Nustatomas ne visas darbo laikas: 0,5 etato?
Ačiū

Patikslinkite, prašau.
Jeigu spalio mėnesį išmokame darbo užmokesčio avansą už spalio mėnesio

[quote=danguteka]
Bet juk darbo valandos jam nuo 8 iki 12 valandos. Tai kodėl dvigubai? Juk

darbo sąlygos ( nors ir laikinai apibrėžiant konkrečiu įvykiu) ?
[/quote] Sakyčiau, jog ne. Bet jei

[quote=Niemand]
[quote=Oktavija]
Kaip į darbo laiko apskaitos tabelį įtraukti daugiau trumpinių

, tai jam ir darbo grafike turi būti žymamos A raidės?
[/quote] A raidės žymimos ne [b]darbo[/b

[quote=Rolanda]O kur parašyta, kad, jei darbuotojas dirba 4 val. darbo dieną, jis privalo kasdien

darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo