kaip darbo diena ar klystu?Nuo kada nori būti atleista neparašė,bet čia turima galvoje jog ji turėjo
2007-06-21 13:44 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #411214apie biudžetinę įstaigą, o šioms įstaigoms skaičiuojant nepertraukiamąjį darbo stažą galioja jau
2008-06-04 16:13 Tininga / Darbo teisė / Nepertraukiamas darbo stažas / #528756
[quote=Petronele]
Aš rašau val., kurias reikės atidirbti pagal darbo grafiką. Tai būtų 184 val
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį
O jei atleist pagal 127 str. 2 d., tada priklausytų:
[b]127 straipsnis. Darbo sutarties
kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Už darbą
Skaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, į per laikotarpį uždirbtą darbo užmokesčio sumą
2005-08-23 10:27 Pukuotukas / Darbo teisė / Pilnas nedarbingumo pažymėjimo sutvarkymas / #200063
suminėj dabar yra šitaip:
[i]2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio
]
Pagrindas čia (DK 149 str.):
2. Jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, privalo būti garantuota šio
istatymus:)[/quote]
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip
, jo darbo išvakarėse, ar jau paskelbta VŽ ?[/quote]
www.sodra.lt/draudeju_portalas
[quote=Laurina]
Supratau. Didelis ačiu. Suvestinėje rašyti tarnybinės komendiruotės darbo ar
puslapio:
[b]Ar darbdavys turi teisę už darbo drausmės pažeidimus skirti darbuotojams pinigines baudas
[quote=Sauktukas]
Laba diena, noriu patarimo
pagal darbo sutarti atlyginimas mokamas pagal
[quote=ausyte]
Darbo kodekso įsigaliojimas atidėtas iki 2017 liepos 1 dienos
Seimas nubalsavo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui