papildomas darbas

ketvirtį. (darbas pamaininis po 24 val. per parą) [/quote]

sumuojant sumuokite ir visas kitas

... bet jei du vadybininkai ofise dirba ir ju darbas yra tik klientu aptarnavimas.... nu ka ten tokio

darbas ,kai vienoje sf po simta ir daugiau pavadinimu.Gal kas darote kitaip,gal galima parasyti akta ir

mažokas atlyginimas direktoriui, bet kadangi tai jo nepagrindinis darbas, gal ir galima tokį padaryti

sutartis. Jam darbas kaip ir turėjo baigtis 2010.04.09.Prieš kielias dienas jis sakė kad dar sirbs, o

mano darbas?
Ar isvis verta lysti i tai?
P.s Esu baigusi buhalterinius kursus[/quote]
Apskaitininke

taip:
Darbas prasidėdavo 7 ryto ir baigdavosi ( jei gera diena) 22.00- 23.00.
Tekdavo padirbėti ir

darbas [/quote]
Tininga :) man tai nesunku,visada rašau, bet ponas Direktorius nenori, kad tai

periodą priims dirbti nemokamai, o nuo konkrečios datos darbas apmokamas.

Kaip teisingai įforminti tokį

vaidenosi nelegalus darbas, bet šiais laikais kaip ir viskas po truputį keičiasi...
Man vistiek keistas tas

vaikų. Ar tai neprieštarauja įstatymams ir kaip apmokamas darbas už 6-dienį? 1,5 kato? Ar turės būti

save :)

Juk niekas nežino tos situacijos, kurią dabar komentuoja.
Gal iš tiesų tas darbas yra

darbus galima per diena padaryti puse, o visa kita dienos eiga sujaukia planus, na nebent darbas yra

išleisti tik pusdienio darbas. Vis kas penkios minutės suma mintinai didinama pridedant vis po dar vieną

nuolat kažką pavaduos ir tas darbas bus visai nepanašus į direktorės darbą - siūlyčiau antrą DS