1. Rugpjūčio 14 d.
2. Tik 9-SD
3. Tik įsakymo
4. 2012.07.16 - 2012.08.14 (įskaitytinai).
O iš darbovietės pusės užpildoma NP-SD ir paskaičiuojama už 2 d.d. dienas ir viskas?
2010-12-20 14:16 ginn_ta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #891893
Aš ir taip galvojau bet kad sodros 2 SD kai reikia pasirinkti nėra tokio straipsnio
2023-08-29 14:10 dassi / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1439290Sveiki, pirma karta pildau 2-SD formą ir susidūriau su neaiškumais. Darbuotojas išeina savo noru
2012-10-17 10:20 olgita / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1099094
- sakė reikia. Tam 1-SD ir 2-SD formose ir yra 4 kodas (pertvarkymas).
Nu jomajo, nežnau jau...[/quote]
nutraukti nemokamas atostogas? Ar atleidus ir pateikus 2 SD automatiškai viskas nutrūksta? [/quote
Išvykstant iš Lietuvos 2 SD su 5 priežastim nuo 08.01, kai sugrįš atgal į Lietuvą pateiksit 1 SD
2011-07-29 13:05 sonata600 / Bendra / Mokesčiai Norvegijoje? / #972565
atsitikimu, tai 0,28)[/quote]
Brangieji, kokią formą teikti atleidžiant praktikantą? 2-SD ?
Prašau
ok, kovo mėn SAM to neberodote
[/quote]
Atleido balandžio 2 dieną ir į 2-SD įtraukė DU už kovą, ir
pravaikštas - teikiate 12-SD, o paskui 2-SD.
Juk jei atleidžiate žmogų - baigiasi ir jo pravaikštos jūsų
fotoaparatą;
2) fotoaparatą ir SD kortelę;
3) fotoaparatą, SD kortelę ir fotoaparato krepšį;
Ačiū.[/quote
, tik saugos instrukcijas.
DU neskaičiuoju, tabelio nežymiu.
Pranešu kai baigiasi praktika Sodra 2 SD
darbo sutartim??
Vienas 2-SD kaip praktikanto, o kitas 2-SD kaip su darbo sutartim??
Bet saugos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui