laba diena

dienų darbo savaitė), ir jeigu tame tarpe yra šventinė diena, reikia žymėti "S" raide ir traukti į 10-12

darbo diena, už kurias jis gautų dienpinigius 21x15,60=327.60, reiškia šis priedas negali būt didesnis

Priklauso kompensacija už 46,56 d.d.Viena diena pagal vid.d.u. 16,15, bet dirba ant minimumo.Tada

mano manymu vienareiksmiskai. Fainiausios Druskininku pirtys - visa diena pabuvojus nesinori iseiti. O

forminti 8 val. i diena, tik mokescius atskaiciuoja 27% nuo visu pajamu

gaunamą DU (arba skaičių arba MMA).
2) 40 val. per mėnesį/ 8 val. per diena. arba 8 val. per dieną/5

draugo darbovietėje taip).
Tai va, vidutiniškai į mėn tenka dirbti 173 val. o šventinę diena 6 val

atostogos. Jei prašyme nurodoma konkreti atostogų pabaigos data, tada sutaupoma viena atostogų diena, nes

darbuotojas dirbo šeštadienį, tai už jį gauna normalios d.d. atlyginimą, + gauna laisvą diena už kurią taip

norėjau, nesmerkit iš karto

Kitas konkretesnis klausimas jums - jei švenčių diena trunka nuo

mėn rezultatus?[/quote]

1.Įsakymas spalio 10 diena."Įsakymu .. už II ketv. rezultatus ...skiriamos

labai butu aciu uz pagalba. As jau trecia diena ieskau ir niekur nerandu.[/quote]
Jeigu likusios DU

– ne visa darbo diena ar ne visa darbo savaitė (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2, 3, 4, 5 ir 6

virsvalandziai? Jeigu as per diena isdirbu 12 val, tai gaunas, kad virsvalandziai - 4 val, ar jie skaiciuojami

[quote=Elste][quote=Devi]
Tarkim: vieną dieną dirba 3 val, kitą 8 val, dar kitą - poilsio diena