kaip skaičiuojami dienpinigiai

) bei kelionės išlaidos (100 Lt). Šiuo atvejų dienpinigiai viršija 50% algos, taigi išmokant 290 Lt

pakanka. Kaip tik pas mane dabar sėdi VMI ir tikrina komandiruotes. Bet jokių pastabų negavau. Apart

]
Kaip suprast netaikomos? Jei programoje nenustatyti dienpinigiai, tai mes negalime formint

bendra atlygio suma perkopia 1105 Lt ribą visada). Tai kaip galvojate, ar šitoje vietoje VMi turėtų teisę

skaičiuoja. Komandiruotės metu mokamas įprastas DU, t.y. taip pat, kaip ir už ofiso darbą. Jei paskyrė

) ar taip?
Jei direktoriaus DU viršija 1105 Lt, dienpinigiai neapsimokestina ir galiu dvigubai

nepriemokoms padengti, [u]turi būti atleidžiamas nuo tos dalies delspinigių, kurie skaičiuojami nuo nepriemokos

mokami dienpinigiai ir viskas?[/quote]

teisingai supratote [/quote]
Ačiū Rolf. Džiugu, kad

[quote=Asara]Vairuotojui nustatytas 1045 mėn. atlyginimas (dienpinigiai neapsimokestina). Darbo

, prieš išvykimą išmokėti dienpinigiai. Grįžta ir parveža sąskaitų iš ten, valiutos keitimo nėra, sakykit

atlygimas priskaičiuotas 1040Lt. per mėnesį ir sodrai ataskaitos jau priduotos.[/quote]
O dienpinigiai buvo

, komandiruociu apmokestinimas... Jei darbuotojo DS DU yra 1040 litu ir daugiau, tai komandiruociu dienpinigiai

proc. MGL (komand. lietuvoje atveju)

Kur tvarkoje parasyta, kokie turi buti dienpinigiai ? Ten

nurodoma sąskaitoje). Dienpinigiai mokami bendra tvarka.

Ka daryti su PVM jei į leidžiamus atskaitymus

komandiruotės metu mokami dienpinigiai. Tokiu atveju reikėtų išrasti valandpinigius?
Neklausčiau, bet