papildomas darbas

(klausimas buvo apie tai). Manau, tai niekinis darbas.
Tegul pradeda kad ir nuo šių metų - tai jau bus

tvarka, pamaininis darbas pagal grafiką."

Bet darbuotojai neišdirba reikiamų valandų, mokamas pagal

vienos dienos darbas arba jeigu buhalteris atostogautu menesi tai kas tada? direktorius turi

[quote=Linda6]Siulome uzimti imones direktoriaus pareigas.Darbas labiau tinka prie papildomu

poilsio dienas, darbo savaitė gali trukti 48 valandas, ir tai nėra viršvalandinis darbas)

. Nuo kada darbas neneša ekonominės naudos įmonei? Savininko pasirinkta bazė - savininko atlygis už jo

[/quote]
Tai jei IĮ savininko darbas neįvertinamas ir nepriskiriama sąnaudoms, tai koks čia tas jo

pasiteiraut ko sodra is manes nori [/quote]

tai gal ir netaikote suminės. Juk darbas pamainomis - tai

lygiai toks kaip jūsų, sezoninis darbas,komandiruojami darbuotojai, neišdirba daugiau kaip 183 dienų

:) smiginio -pažengusiems... darbas grupėse kiekviename pavėsyje, asmeninės rungtys ir kolektyvinė kūryba ot

.
Patarkit[/quote]
O kam tada reikalinga suminė, jei dirba pagal standartinį laiką?

O darbas

. Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių

(mat yra pasirašyta darbo sutartis ant 1000 lt ir dar + darbas pagal autorinę sutartį), nuo naujų

:) Nes darbas būtų antroj vietoj :)
Sakyčiau pliusas dėl nuotolio būtų, kad kuro sutaupau, bet kad 3

šiuo atveju galima laikyti, kad tai sukeitimas, o ne darbas poilsio laiku?[/quote]
O va čia jau darbo