) pastaba;
2) papeikimas;
3) atleidimas iš darbo (DK 136 straipsnio 3 dalis).
Pažymime, kad įstatymai
drausmės pažeidimą pagal 136 str. 3p.
ir tegul pypina kur nori?
pasiteirauti kodėl jus mane atleidote pagal DK 136 str. 3d. 2 ? Jus to negalite nes mano darbo sutartis
2010-04-07 15:43 Gintarasl / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #788716
noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d. prieš 14 d
[quote=SSigute]Vyr.buhalterė serga apie 7 mėn. laiko. Pagal Darbo kodekso 133 str. darbo vieta
2004-11-12 16:31 gIlona / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #120974[quote=dianaaa]Elste, o atleidžiant pagal 136 str. 3 d. 2 p. tik kompensacija už nepan. atostogas
2009-05-22 13:08 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #656502
gal kas zinote kur nurodyta kokio dydzio gali buti avansas? Darbo kodekso 201 str. nera apibreztos
2007-06-20 14:46 daivamik / Apskaita & Auditas / del darbo uzmokescio avanso / #410834
nutraukiant darbo sutartį reikia nurodyti LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir 235 str. 2 d. 9 p.[/quote]
Aš taip
Padėkit prašau .Darbuotoja, kuri yra vaiko priežiūros atostogose, atleidžiama iš darbo 136 str
2010-07-27 11:47 JURANDAS / Darbo teisė / Anomalija darbe. Padėkite! / #834654[quote=vvirginija1]Atleidžiam darbuotoją pagal laikiną darbo sutartį, nes sugrįžo iš po ligos
2009-08-17 21:02 vvirginija1 / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #687204
tuo sutinka?[/quote]
DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio
priklauso.Tik kad atleisti negalime pagal 136 str., nes jis nori pagal 128 str ir dar sirgdamas. Mes pagal visa
2010-05-06 13:06 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #802589pagal DK 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), nes jis pažeidė DK 235 str vieną dalį t.y
2013-10-29 12:10 LoretaAs / Apskaita & Auditas / Transporto įmonių apskaita / #1187950Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui