atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

ar teisingai, gal kas us vežėjais dirba
jai pardavimas pagal 13 str. 2 p tai kodas [b]PVM21?[/b

neapmokestinama pagal 33 str. 1 d
Ar taip?
(ar pagal 62 str??)

[quote=danaga][quote=innnga]Pardavem automobili su 0% PVM, pagal 33 str. kur man tai parodyti PVM

Ne ne, ne taip supratai. Jei darbuotojas išeina savo noru, tai jau pagal 127 str. ir be jokių

Jei išleidžiame pagal 137 str.1-7 dalis tai žymim NA, IR įeina į stažą per metus tiek, kiek

susisiekti su juo?
[/quote]
Dar kartą sakau: atleidimas yra nuobauda. Jos skyrimas vyksta tam tikra tvarka

pasekmių jei dabar dirba nelegaliai kol neįvyko atleidimas nes atleidimas kiek užsitęs kol bus siuntinėjami

Sutrumpintas darbo laikas - tai toks Darbo kodekso ar kitų įstatymų nustatytas darbo laikas, kuris

[quote=Elste]tiesiog atleidmo o ir paskutirnė darbo diena persikelia į arčiausiai esančią darbo

darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
3

. Darbo užmokestis palieka¬
mas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo
vietoje

Kas susidūrėte - pakonsultuokite prašau

[i]Pagal LR DK 141 str. 1 d. Darbdavys privalo

]


DS p. nustatomas ne visas darbo laikas pagal 146 str. 1 d. o kur punktas "Nustatoma darbo diena

keitėsi?

[i]Informuojama, kad tiems gyventojams, kurie 2009 metais dirbo pagal darbo

numatytus atvejus ir atvejį, kai vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569