atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

ismoketi kompensacija 2 men VDU?[/quote]
Žiūrint pagal kokį DK straipsnį jį atleisite. Jei pagal 127 str

Ne visada. Gal tai PVMĮ 13 str. 6 dalies paslaugos. Reikia turėti daugiau informacijos. Paslaugos

[quote=Sonata]Įmonės kodas reikalingas pagal

Na, kiek dabar pažiūrėjau, tai pagal 13 str

Ir dar - tai neleidžiami atskaitymai pagal PMĮ 31 str. 13d.

[i]Neleidžiamiems atskaitymams

terminui 08.31 jis atleidžiamas pagal DK 126 str. 1 dalį?

metu).Ar gali atleist pagal sita str. bet be iseitiniu?

galima. Paskaityk pilnai temą bei LR Darbo kodekso 164-185 straipsnius.

nuobaudos,nes mokesčiai visi priskaičiuoti ir sumokėti,nebent už darbo kodekso pažeidimus?

įrašyti vieną įrašą - kad nuo 2017 m. liepos 1 d. bus taikomos naujojo
Darbo kodekso nuostatos" pasirašo

:(...)
neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą).
Atleidziame toki pilieti pagal DK 136

isakyma del darbo laiko ir atlyginimo, isakyme turiu nurodyti 120 str.3 d. ir 146 str. 1 d. 1p. ?

[/quote]
Galite pamėginti. Dažniausiai jie atsako griežtai pagal kodekso nuostatas, o kartais

(vienoda apsauga), t. y. [b]DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22

[quote=Aurellija]
Sveiki.darbuotoja susirgo paskutine darbo diena pries kasmetines

įvezete i bendrijos muitu teritorija pg. Bendrijos muitines kodekso 38 str (ir muitines įstatymo 43 str