atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=loko]tai sąskaitoje rašyti "Taikoma maržos schema pagal PVMĮ 106 str." Jokio spec.žurnalo

esančią darbo dieną. Taigi pirmadienį ir sutvarkysite viską ir paskaičiuosite ir išmokėsite, o jeigu pagal

[quote=laure]Direktorius paskelbė, kad yra išleistas kažkoks darbo kodekso pakeitimas apie

iš pagrindų pasikeitę,nebeatitinka naujų įstatymų ir Darbo Kodekso.

[quote=Tininga]
[quote=Dorota1]
kažkaip dėl naujo darbo kodekso nieko neorganizuoja :rolleyes

Gerbiami Asociacijos nariai

Jau patalpintas vaizdo seminaras tema" Darbo kodekso klausimai

Kai darbuotojas dirba ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, atostogos suteikiamos ne darbo dienomis, o

atleidimas už pravaikštas. O atleidimas už pravaikštas teoriškai netrukdo susirasti kito darbo. Bet

.)yra viršytas maksimalus darbo laikas?

[/quote]
DK 115 str. 3 dalis: Darbo (pamainų) grafikai turi

2.reikia rašyti sudaroma terminuota darbo sutartis.
ir koks DK yra str. kur liečia terminuotą darbo

visas darbo laikas[/b], mes nebežiūrime į 144 str., o žiūrime į 146 str.Pagal jus išeitų, kad

priskirti 145 str. ar 146 str.:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1

.
Paaiskino, jog neseniai vyko teismas, kuris nustate, jog darbutojo atleidimas pagal 127 str (jo prasymu

atleido pagal LR DK 235 str. 2 d. 9 p. (Neatvykimas į darbą be svarbių priežąsčių visą darbo dieną

į atostogų trukmę
(pagal Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalį):
2008-06-24
Rasos (Joninių