atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

, pvz. 6 d.d. savaitė, 4 val. per dieną pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.[/quote]O kai žmogiukas dirba 1 val

GPMĮ 20 str.
9. Atsiradus arba pasibaigus teisei į individualų , negu atsirado arba pasibaigė

[quote=Tininga]
Atleisti pagal 107 str. 1 d.:
[i]1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo

sutinka palaukti, sutariamas terminas, ar būtinai jam reikia mokėti pagal DK 141 str. 3 p. "3. Kai

Skaičiuoju nepanaud.atostogų kompensaciją.
Darbuotojas dirbo 4 val per dieną pagal 146 str. 1 d. 1

[quote=Tininga][quote=TIM]Sveiki, norime atleisti pensininkus iš darbo, dauguma sutiko pagal 127

2 val. Ar teisingai?
[/quote]Direktoriams nebūtina viršvalandžių mokėti (pagal 150 str.) :wink

mokėta po 72 Lt arba buvot draustas kaip dirbantis pagal darbo sutartį, arba buvot valstybės lėšomis

pagal 128 str. [i]jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka[/i

neišlaikius bandomojo, atleidmas belieka šalių susitarimu pagal DK 125 str.

atsiskaitymas, pagal LRDK 147 str. 2 d. skaičiuojamos netesybos. VDU padauginus iš uždelstų mėn. skaičiaus. Tai

[quote=pele-pelyte]
Sveiki kaip yra pagal naująjį DK dėl darbo po prašymo atleisti? Ar privalu

juo jau tris mėnesius vėluojamas atsiskaitymas, pagal LRDK 147 str. 2 d. skaičiuojamos netesybos. O

[quote=Rasute]Turiu toki klausimeli.
Kai darbuotojai dirba pagal slenkanti grafika, dirbtu valandu

ne. bet pagal CK 739 str. (...kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama