atleistas pagal tokį ir tokį DK str. už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą.
[/quote]
(ne visas darbo laikas pagal DK 146 str.), prieššventinę dieną visai nedirba ir jiems žymima tabelyje
2009-09-07 11:59 Elste / Bendra / Švenčių dienos / #694785nutraukti darbo sutarti saliu sutarimu pagal 125 str, jie sumokes kompensacija uz nepanaudotas atostogas
2009-09-27 21:54 ogisi / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #703468Sveiki.Patarkite prašau,darbuotojas buvo atleistas pagal 127 str.1 d.Rugsėjo 1 diena,buvo paskutinė
2009-10-26 16:45 Agita / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #714092
straipsnį
Prašau atleisti mane iš darbo 2008 m. balandžio 7 d. pagal LR DK 127 str. 1 d. (savo noru
[quote=Tininga][quote=neringa10]jei darbuotojas prašo atleisti iš darbo,nes turi neįgalumą. pagal
2011-09-05 12:53 neringa10 / Bendra / Atleidimas is darbo / #982757
[quote=naujokiux]
Ne mamadienis... Pagal DK 138 str. 4 punktas: "Teisės į šio straipsnio 3 dalyje
mokesti nuo MMA sumos mokescius Sodrai?
kitas darbuotojas sausi issiprase is darbo pagal 137 str. 3 d
[quote=Tininga]
[quote=blackgate]
Sveiki,
Jei norima atleisti darbuotoją pagal DK 57 str. 1 d
, tai prastovos pagal jokį punktą nebus. Prastova - kai darbo objektyviai nėra.
1 ar 2 punktas
dar:
[i]Jeigu darbuotojas automobiliu važinėja tik į darbą ir iš darbo, pagal VMI komentarą (GPMĮ 9
]
Kad ir tame pačiame 146 str. Pagal jį turi būti aiškiai įvardijama, kad ir kiek tokiam
nesutinka su pasiūlytomis pareigomis (atitinkamai ir su mažesniu DU) pagal DK 57 str. 3 d.?
Ačiū iš
žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje skiltyje "nustatytas darbo valandų skaičius" ar 16dienų ir 128
2011-02-05 14:47 names / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. / #911903, Sodrai 12-SD, paskui jau atleidimas pagal DK 127 str. 1 d.
2011-03-01 10:49 Tininga / Darbo teisė / Pravaikšta / #921617Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui