atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

pvm neapmokestinamas pagal PVMĮ 28 str ir/arba 32 str

O nera to dalyko, kad jei pirkai be pvm

. Ir pagal PVMĮ 66 str. atstatyti PVM nereikia.
Jeigu vis tik neleidžiami, tada reikia tikslinti to

, kai vienas atleistas pagal 127 str. atėjo prašyti, kad pakeistume į 125 str., nes jam nemoka pašalpos

už kurą, gal atsimenat kur tai buvo parašyta [/quote]

Pagal PVM 5statymo 78 str. 5 d., kur

[quote=Sandra_v]Prieš kiek laiko reikia pasirašyt susitarimą dėl atleidimo pagal LR DK 125 str

[quote=KALANKE]
Po atostogų pora klausimukų. Darbuotojas atleidžiamas pagal terminuotą DS liepos

Latvijos pvm įmonei. Maršrutas Latvija - Lietuva, sąskaita rašoma su 0 pvm, pagal 13 str., 2d. ?
[/quote

, kas laikoma viršvalandžiais. Pagal Darbo kodekso (toliau – DK) 119 str. 1 dalį, viršvalandžiai

Labas vakaras!
Darbuotoja-pensininkė nori išeiti iš darbo. Parašė prašymą.
Administratorė parašė

nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į

pareigas (sargo, darbas naktimis).

Šiaip DK 144 str. 4 p. nurodoma,
.... budėtojams patalpose darbo

ismoketi?

aciu uz atsakymus! [color=blue][/color][/quote]

Atleisti pagal LR DK 124 str., dėl

:
Dabuotojas, remiantis DK 35 str., dirbs papildomą pakuotojo darbą, kuris bus atliekama po darbuotojo darbo

, tai įformina atitinkamu įsakymu.
Darbo kodekso (DK) 143 str. 2 d. 2 punktas numato, kad į darbo

, tai įformina atitinkamu įsakymu.
Darbo kodekso (DK) 143 str. 2 d. 2 punktas numato, kad į darbo