vėluos užmokestis? Remiuosi darbo kodekso 176 str.
2011-06-10 15:15 zarazucha / Darbo teisė / Atostogos / #959772
blogai atliekamo darbo ir atleidžiat pagal 136 str. tai be jokių išeitinių.
Pagal kokį straipsnį jus jį
buvo padarytas atleidimas. Darbuotojas dirbo pagal dvi DS. Viena DS nutraukta, bet darbo santykiai
2013-02-06 15:28 lori_as / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1129981susitarimu pagal 54 arba 57 darbo kodekso straipsnį....
2018-02-22 10:13 ausyte / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1385086tik tada atleidimas iš darbo, tada negauni kompensacijos už atostogas, nes jas išnaudoji iki atleidimo
2011-02-28 10:49 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #921132S u t e i k i u pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 179(1) str. tėvystės atostogas
2007-06-01 12:18 bondar / Bendra / Įsakymai / #404708
LR darbo kodeksas
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be
režimas netaikomas:
4.1. asmenims iki 18 metų (Darbo kodekso 145 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 277
darbo laiko režimas netaikomas:
4.1. asmenims iki 18 metų (Darbo kodekso 145 straipsnio 1 dalies 1
.
[/quote]Patikslinsiu: paskutinę darbo dieną pagal to darbuotojo grafiką.
Taip mokate pagal:
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso
. LR DK 136 str. 3 d. 2p.[/quote]
dekui labai
apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136
2009-12-09 08:16 astuska / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #729937
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui