apribojimai nutraukti darbo sutartį netaikomi, atleidžiant darbuotoją pagal DK 127 str. 1 d. (Lietuvos
2015-10-20 10:56 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1290623bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569
2010-05-11 07:24 Panaikinta / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #804516
permeskite DK, ten išsamiau apibūdinta.
Sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. (jiems
Pradžiai siūlyčiau paskaityti LR Civilinio kodekso 2.22, 2.23 str.
Taip pat LR visuomenės
kodekso 754 str. Už liepą darbuotojui išmokamas DU 231,62, tai antstoliams išskaičiuoti 46,32 ir
2012-08-02 13:36 Alina55 / Bendra / Antstoliai / #1082291: pagal DK 220 str. 1 dalį dienpinigiai privalomi ir dar paminėjo civilinį kodeksą. Deja tikslaus
2015-04-22 21:34 rukas2 / Darbo teisė / ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t / #1270095
DK 136 str. 3d. 2 p.
[b]" kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso
pirmas nuostatas.
Jei iniciatorius jus tai atleidimas galimas pagal DK 129 str. su numatytai įspejimo
Darbuotojas dirba pagal suminė darbo laiko apskaitą.
Darbo sutartyje nuatyta mokėti ne mažiau 800
Dar yra Darbo kodekso 125 str. - šalių susitarimu. Viena darbo sutarties šalis raštu pasiūlo
2004-09-07 12:17 danaga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #104695būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu. NDK, 120 str.) Pradubliuojate pagal seną LRV nutarimą
2017-07-20 15:48 Tininga / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1365418
Sveiki,
Dėl kasmetinių atostogų eilės sudarymo noriu paklausti,
Pagal darbo kodekso 128 str. 3
, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 str. 1 dalimi, 2018-04-25 Jūs būsite atleistas iš užimamų
2018-04-11 12:26 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1389046
[quote=Alina55]
6 p.: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena - 4 val
nekelia tel.ragelio. Ar galiu jį atleisti pagal 136 str. 3 dalį, taip paprastai, nežinau tiesiog ar kokį
2008-08-13 10:26 Paulina7 / Darbo teisė / Pravaikšta / #549193Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui