ar

, norisi turėti patogią, kad darbą palengvintų, o ne apsunkintų.
Gal Ilonaisuk ar kas nors čia skaitantis

[quote=Girele]
[quote=manoAdele]
Ar gerai supratau. Jeigu siandien atleidziu zmogu pagal 127 str

]
Bet Informacija turi būti pateikta darbuotojui neatlygintinai, pateikiant vieną ar kelis dokumentus

[quote=Niemand]
[quote=Kristinanda]
[quote=Niemand]
[quote=Kristinanda]
Sveiki. Sakykite ar

.
Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:

priemokos už papildomą darbą ar apapildomų pareigų ir užduočių vykdymą

atveju? Sakys, nerašiau jokio prašymo.
Po kurio laiko darbuotojas nusprendžia pakeisti atostogų datas ar

ilgiau 26 d.d. Ar ji turi kažkokį prašymą rašyti?

ar keliom val.? sodra speju toleruoja tik pilna laisva diena
[/quote]
Šis straipsnis ir

iš penkių.
[/quote]
Ar Jūs tikra, kad 2017.06.30 sistemoje sukauptą informaciją pvz.: 14,15

[quote=Tininga]
[quote=friolita]
Labas rytas,
Sakykit prašau, ar aš teisingai mastau

sutartis ar jos esmę atitinkanti sutartis, ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas atostogas;[/i]
Kaip

buvo alga nustatyta po 100 eur? Ta skola tik iš 2017 metų? Ar per 2017 metus sausio ir vasario mėn ką

neatitikimus skolose, kur suderinimai ant pačių sąskaitų yra, tarkim telefonų ar elektros... klausiu

sausio mėn deklaracijoje ką rodėte, gruodžio algą ir GPM, ar sausio algą ir jos GPM? tas pats ir vasario

kompensacija u= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?
[/quote] Tiems, kam atostogos suteikiamos savaitėmis