mažos ir labai mažos įmonės

PVM buvo atskaitytas kai smuo įsiregistravo PVM mokėtojų ir kurio pagal PMĮ 1 priedelį nustatytas ne

matavimai ir kadastrinės bylos sudarymas; ?AF=; ?AT=Paslauga; ?AU=; ?AG=1; ?AH=10; ?AI=10; ?AJ=21; ?AK=2,1

) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu

galo atliktas, ir apmokestina šio Įstatymo nustatyta tvarka.

[quote=anema]gal kas atsakytu: jei darbuotojo atostogu metu susirgo jo VAIKAS ir jis gavo ligonlapi

gauna kitaip).
Dėl atostoginių, tai, mano manymu, jo minimalus atlyginimas ir yra 500 Lt, nes dirba 5

[quote=renata1113][quote=knijole]Sveiki visi, su praėjusiomis ir ateinančiomis šventėmis
Gal

leidžiamas atsiskaitymas (gyv patalpos) tai jų ir nebus FR0457 deklaracijoje, čia reikėtų taikyti 1 punktą

išlaidas, o eksploatacijos.
VMI leidinyje apie IDV yra. Yra, žinoma, ir kitose rašliavose (įstatymas

[quote=ZaraRola][quote=TonAmi]Kokius PVM nustatymus ir kur reikia nustatyti. Iš anksto dėkoju

kitiems turi būti vienodai. Aš už vienodus mokesčius, kad visi mokėtų vienodai ir niekas neišsiskirtų. O

kaip..? ir kokius ketvircius ten skaiciuoja..?
aciu[/quote]
Visų pirma jum reikia žinoti, kada

klydau, ir turiu raryti isakyma 12 dienu, taciau skaiciuoti tik 11 dienu atostogu panaudojima.
taciau

[b]tarp paslaugų teikėjo ir kliento neatsiranda darbo ar kitokių pavaldumo (subordinacijos) santykių

nustatytą ne visą darbo laiką)
Jei priėmei dirbti per mėn. 168 val, tai juk jas ir apmoki kas mėn