darbo laiko kalendorius 2010

... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju

. Norėjo šią situaciją pakeisti, kad nereikėtų pašalpos atsisakyti, bet tuo pačiu neprarasti darbo įgūdžių

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

, parašyta darbo sutartyse kad 8 val per dieną, o per komadiruotes pagal tarybos reglamentus) Nelabai sekasi

[quote=Tininga][quote=anema] tai darbo inspekcija neprikibtu? jei zmogus turejo eiti birzely, o

kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis"), ir

pagal to menesio dienu skaiciu [/quote]
sodra moka pagal vidutini darbo dienu skaičiu už 2008 metus

rašoma, kad nuo liepos 12 dienos priskaičiuotam darbo užmokesčiui 0.1 procentas įmokų į garantinį fondą

. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais

protokolas isleidziantis mane vaiko prieziuros atostogu,na nebezinau ka ir daryti,nes is darbo manes niekas

- 7,49*1,5*30 val.=337.05 lt.
kažkaip nelogiškai gaunasi, išeina kad už darbo valandas nakty ( kurios

reiškia kad akcininkas (kad ir vienintelis) sprendime nurodo direktorių ir sudaro su juo darbo sutartį, ir

nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas visuotinis akcininkų susirinkimas.[/i]....
[i]Darbo sutartį su

neišduosi darbo pažymėjimo, kad tas naujas darbuotojas dirba pas Individą. Bus parašyta: dirba UAB "XXXX

įmonių taip ir yra, aš irgi savo automobilį perdaviau pagal panaudą, nes pati juo važinėju darbo