pergyvenu, kad ta moteriškė turėdama 12 mėn darbo stažą per 2 metus (dirbo pagal DS), bet būdama bedarbe
2009-09-02 09:36 nedrasioji / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #692824
[quote=Veslava]
Pas mum tai darbuotojai raso kasmetines atostogas 1 k.d., nes jei darbo inspekcija
ekrane -
kitą dieną registruojiesi darbo biržoj ir cv siuntinėji.
Sugedo žmonės ...[/quote]
Specialiai
, bet gauna atlyginimą nuo darbo su grupe rezultatų, nuo to ką jos parduoda. Tai štai jos iki šiol
2009-09-14 15:40 formyte / Gyventojų pajamų mokestis / Verslo liudijimai / #698084, kokie kenksmingi faktoriai veikia kokią darbo vietą. Tada surašo sudaro ir suderina sveiktatos tikrinimo
2009-09-21 11:45 Elste / Darbo teisė / Žin., 2006,.Nr. 56- 2000 / #700901
vienodas sąlygas darbo rinkoje buvo 1995 - 1998 m. Grįš ir dabar tie laikai.[/quote]
žinoma, kad čia
sužalojimo ar gyvybės atėmimo atsiradusios žalos atlyginimas, darbo užmokestis ir jam prilygintos išmokos
2009-09-29 13:38 77Dangus / Darbo teisė / Permokėjimai DU ir saskaitybų klaidos / #704296
, neatskukti i kita zmogu. dirbti tik darbo vietoje... durnizmas.... bet ka darysi....
Ypač jei didele
, kad va reikia atleisti iš darbo ir neduoti jokių s.f. buhalterei, nes pamačiusi kad perku pigias
2009-10-12 10:28 Colop / Įvairūs / Sandėlio apskaita / #708872Tai prasyme turi nurodyti : ,,prasau mane atleisti is darbo savo noru''. Tokiu atveju bus galima
2009-10-14 14:11 Lina24 / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #709976atlyginimo nebuvo, kiekv men buvo skirtingas atlyginimas nuo darbo rezultatu-ovz 3000, 4000, 2000 lt. tai
2009-10-17 13:10 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #711018
tada darbo dieną rodot, jeigu nedirbo nieko. Parašykit P ir viskas[/quote]
na, bet pavyzdziui, jeigu
kaip yra ir nepriskaiciuoti uz ta laisva diena darbo uzmokescio?[/quote]
Beje, ši tvarka įsigaliojo
laikotarpio buhalterė - spėju faktas, kad mane vėl klibins? Esmė tame, kad yra daug negerų dalykų, net darbo
2009-10-22 16:55 inutia / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #712988
?[/quote]
1. Jeigu mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui