KAIP RUSIŠKAI

pavargsta. Gal imanoma kaip nors padidinti? (Pvz,suvedant gavimus tiekėju sąrašas rodomas labai tinkamo

viską, kaip priklauso. Dėl darbo sutarties - rašyčiausi tik po tokia, kokia pagal prasmę buvo sudaryta

, kad taikote kompensuojamus dydžius? Kaip atsakytumėte?
Ar mokate "lauko ar keliones priedus" pagal

pailgėja. Čia, aišku, negražu, bet mano draugė iš Anglijos labai juokėsi,
klausydama lietuvių, kaip jie

snekejome, kad GPM principas yra isskaitos, be abejo buna isimtis kaip sumokejimas is imones lesu, bei

tegul mazina marsruto pagalba.[/quote]

Tai kad netraktuojamas transportas kaip atskiras pelno

gi, kaip yra tokioje situacijoje, kai darbuotojas dirba 6 men. Jam priklauso 14 k.d. atostogu.Jam

sunkumais pritaikyti lietuviskai apskaitai. Parasykite savo nuomone ir kaip naudojate savo darbe (medziogu

30 d. ir išmokamas nuo 2006 m. liepos 1 d. iki 2007 m. gruodžio 31 d., kaip ir iki 2006 m. birželio

visų, kurie buvo apmokestinti ir deklaruoti f4 ir 3sd. Taip pat ieina ir ligos nedarbingumai - jie kaip

.
Pažymime, jog per metus darbdavys gyventojui gali taikyti ne daugiau kaip 12
Kur radai šį išaiškinimą, aš

išeina įvesta dvigubai - tada programa skaičiuoja kaip dirbtą laiką ir + priedą už viršvalandžius[/quote

tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas

pirmasis apmoka jūsų nuostolius?

Išvada:
Galime čia vartyti kaip norime - jei neiškils niekas viešumon

kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Ši nuostata yra garantinė