gerų atostogų

rodome[/quote]
Tai kam tas sakinys ,,atlyginimas už atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius, kuriais

vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar

pagal darbo sutartį, pavyzdžiui, moksleivių sezoniniai darbai atostogų metu.

Kaip apskaičiuojama

darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (DK 133 str.), taip pat jo atostogų metu, išskyrus DK 136 str. 1

atostogų laiko.

6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo

. 12*800= 9600 lt. ). Ar tikrai taip?

Kol kas pakaks klausimų – laukiu gerų atsakymų 

geriausia atostogauti. Kadangi į balkoną atėjo parūkyti S., tai jis įsitraukė į atostogų temą. Jo nuomone

atostogų per mažai.

Nors ir neblogai pasivaišinę, būrai išlieka jautrūs savo darbo įrankiui – kumelei

apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas

[quote=Tininga]Atostogų kompensaciją apskaičiuojame už praėjusius metus. Didesnę tų metų dalį (du

jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes

padaugintas iš darbo dienų sk., kurios bus nėštumo ir gimdymo atostogų metu.)
Pašalpą gausite per 10 d.d. nuo

daugiau išminties. Kaip sakė Dekartas – “gerų knygų skaitymas yra tarsi pokalbis su protingiausiais

, ir tie patys pojūčiai. Turiu dar atostogų ir kurpiu planus, kaip ten sugrįžti, gal žiemą, paslidinėt

kasmetinių atostogų.[/color]
Nuomonė yra nuomonė, todėl nesvarbu kokia ji - o svarbu ar mes ja apginsime