is atostogu

Laba diena, kaip apskaiciuoti nepanaudotu atostogu kompensacija. Darbuotojas dirba nuo 2010 01 01

. Is ju, tarkim, 2 000 yra susije su nepanaudotom atostogu dienom, kurias darbuotojai uzdirbo iki 2004

,kad eina tevystes atostogu).Prasyma atostogoms parasyti galetu ir atbuline data, kad nuo tos dienos

privalomus dokumentus, o tuos is imones pateikti veliau? Ar tevystes atostogu data prades skaiciuotis TIK

[quote=judaskinas]Sveiki. As ir vel tikiuosi jusu patarimu :) Išleidom darbuotoja gimdymo atostogu

[quote=alioske]noreciau paklaust ar darbo laiko tabelis yra kaip nors reglamentuotas del atostogu

atostogu.[/quote]

Sveiki,

Visada dalindavau is isdirbtu dienu skaiciaus, o ne valandu ....

Kokie

Sveiki,
Esu visiskai zalias ir su tuo ne karto nesusidures.

noriu iseiti is darbo, bet turiu

[quote=Elste][quote=ievapieva]Gal galite patarti.
Buvau atostogu nemokamu visa sausio menesi

paskutine atostogu diena. NESUPRANTU. [/quote]

Taip, istatymai to nedraudzia, taciau is darbines

[quote=merlinmonro]patarkite, ka daryti: darbuotojas atleidziamas is darbo atostogu metu (jis

nepristatyta laiku, o kad ji nori iskarto ir iseti is darbo tai sake, iskarto ir nutraukima tu atostogu

už kuri laikotarpi atostogavo. Nes jam iseinant is darbo, jei bus neisnaudojes visu atostogu, teks

terminą toliau rašyti atostogų, ar jis keičiasi ?[/quote]

Is pradziu daromas Vadovo isakymas "Del vaiko

direktorius grizes is atostogu perziures dokumentus ir pasirasys, kur reikia? [/quote]
Niekaip įsakyme