STR

darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

Pagal 175 str. darbo

[quote=Alina55]
DK 170 str. 1 d. 4 p.: "laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės

]

Sveiki,
dabar reikia išrašyti sąskaitą tokiam sandoriui - ar reikia nurodyti kokį PVM str. ar tiesiog

[quote=krutonas]
Noriu pasitikslinti kaip suprasti DK 166 str. 2d. 2p-darbuotojams, [b]vieniems[/b

d. d., 15 valandų trukmės darbo savaitė.
6 p.: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x

mokesčio įstatymo 33 str. 2 dalį FR0471 formą mokesčio administratoriui pateikia:

3.1. Lietuvos vienetas

seną darbą turi priimti?[/quote]
O kokiam straipsnyje? (per paiešką nerandu)...[/quote]

DK 180 str

?[/quote]
O ar jis turi pagrindą pagal DK 184 str. gauti neapmokamas atostogas????
greičiausiai bus tik

leidžiamus atskaitymus įtraukiamas vadovaujantis PMĮ 24 str. 2 dalimi. [/quote] mic.vmi.lt

) neapmokestinamoms pajamoms?[/quote]
PMĮ 12 str 7 p.:neapmokestinamos
"pajamos dėl turto ir įsipareigojimų

darbdavys savo iniciatyva su įspėjimu, pagal 129 str. Jei jis vadovausis tuo LRV nutarimu, kuris yra skirtas

reglamentuoja DK 184 str. Jei nelabai į šio straipsnio punktus pataikome, tai geriau forminti neatvykimą

str. 5 daliai, kadangi įrašytume tris metus ?

turi būti nurodytas terminas DS? ar kažkoks yra reglamentuotas terminas?[/quote] DK 95 str. 5 d.
[i]5

4 str.) informaciją finansinės priežiūros institucijoms ir t.t., neatsižvelgė į Sutarties 3.2.4