STR

[quote=Agniliux]
Sveiki, aš vis tik radau tokį atsakymą: Pagal Mokėjimų įstatymo 2 str. 13 punktą

tiek?

[/quote]
Žr DK 107 str. bei LRV nutarimą nr 523.

iki 1 val. per dieną, DU iki 0,125 MMA. Nuo 03.30 bus atleista pagal LR DK 57 str. 1 d. Ar galima

105 d.d.Remiantis DK 127 str. 5 d. Teisė į atostogas prarandama praėjus trejiems metams nuo

kodekso 57 str. 1 dalimi, 2018-04-24 Jūs būsite atleistas iš užimamų pareigų.
Jums priklausanti 0,5

šių aplinkybių, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 57 str. 1 dalimi, 2018-04-24 Jūs

terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties

]

Papildomas darbo laikas turi būti išskiriamas pgl. DK 120 str. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką

apmokėtoms prekėms ar paslaugoms uždirbti patirtos sąnaudos.
[/quote]
Paskaičiau PMĮ komentarą, ten 8 str

.
[/quote] Na, tada 59 str netinka.

Įspėjimas 3 mėnesiai, išeitinė 2 mėn - ne kažkas ir susitaupo. Be to

įstatymo 59 str. 6 p. (dėl dividendų skyrimo ir mokėjimo) 1 dalį: "1) bendrovė turi neįvykdytų prievolių

LR DK 55 str. 1 p. ateidžiam su nepanaudotų atostogų kompensacija ir viskas, teisingai?
[/quote

[quote=JURATEKIG]
Pagal PMĮ 17 str.1 dalies nuostatas leidžiamiems atsk.priskiriamos išlaidos

suprantu, tas str įpareigoja paskaičiuoti, o išmokėti, jei iš įmonės pinigų neužteks, darbo užmokesčio

būtų galima taikyti palankesnį apmokėjimą, kaip numatyta 144 str.