STR

jau atleisti[/quote]
tai žinoma,kad gali ir tą pačią dieną susitarti ir viskas. Taigi DK 125 str. ir

][/quote]

Tai i PLN 204 forma neįrašomi dividendai ???
Tai pg. PMĮ 31 str. dividendai tai neleidžizmi

str. kai suteikiama papildoma poilsio diena (auginantiems du vaikus iki 12 metų) mokant vidutinį darbo

111 str.
[i]3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet

[quote=virbuh]
Naujovė Statybininkams nuo 2015.07.01:
Taikomas bus 96 str '' atvirkštinis

Sveiki,
Darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo pagal DK 128 str.1 d, nes alga vėluoja 2

darbo laiką neįeina, DU turėtų būti nemokamas, tačiau galbūt čia "veikia" DK 204 str. Sunku pasakyti

įtraukiamas vadovaujantis PMĮ 24 str. 2 dalimi.''

Ar gerai suprantu, kad geriau PVM dėti iškart į sąnaudas

val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo

vadovaujantis PMĮ 24 str. 2 dalimi.''
Jei Individuali veikla tai PVM neatskiriamas.

Dabar žiūriu :)

GPM 18 str. 11p, sako taip

11. Nuo individualios veiklos pajamų gyventojo

bet kodel kodekse 177 str. 2d. rasoma:
[b]Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos

darbą administracijos leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal

viskas susipaniojo:

LR Akcinių bendrovių įstatymo 39 str. sakoma, kad "Privalomasis rezervas sudaromas

išdirbus vieną dieną[/b] - todėl, kad atostogos ima kauptis DK 170 str. nustatytais pagrindais, vos tik jam