STR

ne tas pats, kas 0% PVM. Sąskaitoje nurodot arba PVMĮ 13-1 str., arba Direktyvos 2006/112/EB 47

išvardinta 127 str. 2 p.)

, tai nebesuprantu, kuris straipsnis tinka?

Kaip ir būtų 49 str., bet ten minimos TIK prekės. Ir

diena (02 16) pgl DK 165 str. neiskaitoma i atostogu trukme. Atostogos prasitesia 1 diena, t.y. iki

, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos (DK 170 str. 1 d. 3 p.). Pažymėtina, kad į darbo metus

jokios įtakos vis tiek neturi...[/quote]
Visai nenoriu tau prieštarauti, tik PMĮ 14 str. tave kiek

įst. 71 str. 7 dalį. Mano nuomone, antrasis JA, vos pradėjęs teikti PVM apmokestinamas paslaugas, turi

, nes LR Konstitucijos 48 str. 1 dalyje yra įtvirtinta asmens teisė gauti teisingą darbo užmokestį.[/i

sąskaitą su 0 tarifu Lietuvos PVM mokėtojo pagal PVM įst. 45 str. 6 punktą: "Taikant 0 procentų PVM tarifą

tikriausiai, jei neketinate jo atleisti, reiketu laikinai nusalinti nuo darbo pagal DK 123 str[/quote]
kokių

kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties

mokesčio įstatymo 17 str., kuris skamba taip:

1. Neapmokestinamosios pajamos yra šios

pagal 33 str. Ar reikia tai parašyti.

Prie to pačio dar.Kitą automobilį išnuomajam kito akcininko ind

. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas tvirtina, kad jis

darbuotojo susitarimo dalykas.

[i]DK 169 str.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos